Je hebt als werkgever nu het dringende advies gekregen om je werknemers de mogelijkheid te geven om 50% van de tijd vanuit huis te werken. Die werkplek in de eigen woning moet volgens de overheid ergonomisch verantwoord zijn. Dat is opgenomen in de zorgplichtwet. Maar hoe voldoe je daar als werkgever aan?
De werkplek moet volgens de wet voldoen aan een aantal aspecten, om de werknemer te helpen op het gebied van:
- Veiligheid
- Gezondheid
- Comfort
- Het functioneren
Je moet dus controleren of de werkplekken van jouw medewerkers voldoen aan de wetten en regelgeving rondom thuiswerken. Maar bij elke werknemer thuis langsgaan is geen optie. En met het oog op hybride werken, is het ook na het aflopen van deze maatregelen belangrijk om te zorgen voor goede thuiswerkplekken. Daarnaast moet je als werkgever je werknemers ook actief instrueren en voorlichten over hoe zij veilig thuis kunnen werken.
De Checklist Thuiswerkplek geeft je inzicht in de thuiswerksituatie van jouw medewerkers, zonder dat je langs hoeft te gaan. Werknemers vullen de checklist in en uploaden een foto van hun werkplek, zodat jij deze eenvoudige kunt controleren zonder hun privacy te schenden.
Ook het actief instrueren van je medewerkers over het omgaan met ergonomisch verantwoorde arbeidsmiddelen doe je via de thuiswerkplekchecker. Wij bieden namelijk een interactieve e-learning aan waarmee jouw medewerkers op de hoogte zijn van ergonomie, vitaliteit en productiviteit.
Wil je meer weten over de regels rondom thuiswerken? Kijk dan op de website van de Rijksoverheid, daar leggen ze alles uit.
Heb je interesse in de werkplekchecker? Vraag dan een offerte aan of probeer het platform gratis uit met een proefaccount. Zo zie je meteen wat werkplekchecker kan betekenen voor jouw organisatie!
